Karriere- und Job-Coaching | Führungskräfteentwicklung | Kommunikationstraining
Nach langjähriger Berufserfahrung als Personalleiter und Leiter Personalentwicklung bin ich seit 2012 selbständig tätig. Zu mir kommen Leute, die sich in einer festgefahrenen Situation befinden, die sie als schwierig erleben. Das können beispielsweise Führungskräfte in einer sogenannten Sandwichposition sein. Das können aber auch Menschen sein, die eine neue berufliche Perspektive suchen.
Ich helfe ihnen neue Impulse und neue Sichtweisen zu erlangen.
Meine Klienten wertschätzen meine Praxiserfahrungen, die ich sowohl als Führungskraft als auch als Personaler in der Personalauswahl machen konnte. Andere sagen von mir, dass ich hier mit einem feinen Gespür versteckte Themen hinter dem Thema entdecke.
Beruflicher Werdegang
- Diplomkaufmann (Schwerpunkte: Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Arbeitsrecht)
- Seit 2012 selbständig als systemischer Coach, Trainer und Berater
- Langjährige Berufserfahrung als Personalleiter und Leiter Personalentwicklung in verschiedenen Unternehmen bei Banken- und Industrie
Schwerpunkte
- Führungskräftecoachings und -trainings
- Rhetorik/Kommunikation, Gesprächsführung
- Konfliktmanagement, Teamentwicklung
- Perspektivencoaching (Potenziale entdecken, Orientierung finden, eigene Ziele/Bedürfnisse und innere Konflikte erkennen und bearbeiten)
- Karriere- und Jobcoaching
Zusatzqualifikationen
- Systemischer Management Coach (intercoaching, Tübingen)
- Zertifizierter Kommunikations- und Rhetorik-Trainer (Rhetorik-Akademie Tübingen, TÜV-Austria nach DIN ISO 17024)
